img018Оглянуться назад лет на 70-80 порой очень интересно. Как мало известно о жизни Черниговки в 30-40-х годах прошлого столетия. Общие фразы, скупые воспоминания жителей села, скудная информация из газетных вырезок позволяют лишь представить, как и чем жили черниговцы. Забылось практически все, от событий и происшествий, до особенностей быта.  Тем ценнее  редкие документы, которые иллюстрируют жизнь уходящих поколений.   Вот и книги приказов по личному составу  Черниговской машино-тракторной мастерской с 1993 по 1945 гг.  –  не просто – распорядительные документы за подписью руководителя одного из старейших предприятий района – механического завода. Эти записи отражают забытую эпоху и судьбы людей. Черниговский механический завод начал свою историю  в 1932 году как машинно-тракторная мастерская.img013 Предприятие занималось ремонтом сельскохозяйственной техники для совхозов и колхозов всего Приморского края. При организации работы в Машино-тракторной мастерской ее руководитель сталкивался с целым рядом проблем, характерных для крупного производства: одни из них  были приметой времени, другие – остаются злободневными и в настоящее время.
В 1939 году в Черниговской МТМ  строго боролись с пьянством работников и неявку на работу. За неоднократное появление в пьяном виде или прогулы, рабочих нещадно увольняли.  Таковы были требования Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б), ВЦСПС от 23 декабря 1938 года «О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины». Закон требовал увольнения рабочего или служащего, допустившего прогул по неуважительной причине. Эта мера была направлена … «против тунеядцев, которые не хотят трудиться, а стремятся жить за счет государства, за счет народа. Требование закона об увольнении прогульщиков должно выполняться неукоснительно»…
Приказ № 64
По Черниговской машыно-тракторной мастерской от 10/IV/39 год.
img0161.Тов. К. Степана Михайловича за не-однократный обман директора выразившийся  в том что он под видом обмена своего паспорта раз 5 ходил в Ром (примечание редакции – районное отделение милиции), а по существу в эти дни пьянствовал. Так например 7/IV/39 год. Напился пьяным и потерял домовую книгу для прописки. Тем самым т. К. сделал по существу прогул.
Исходя из этого приказываю рабочего К. допустившего не однократные прогулы которые он покрывал под видом хождения на обмен паспорта с работы уволить как прогульщика.
Директор МТМ   Пахомов
Размер заработной платы на МТМ варьировался в зависимости от места работы, должности, разряда и выслуги лет. За дополнительную работу или нагрузку  - доплачивали дополнительно 20-30% сверх оклада. В случае длительных простоев, например, из – за отсутствия нужных запчастей, зарплату снижали.
Приказ № 81
По Черниговской МТМ от 14/V/39г.
  1. 1. Согласно Штатной ведомости утвержденной нач. Крайзо от 29/IV39 год.
С первого Мая 1939 года производить выдачу зарплаты ниже указанным лицам.
Технорук МТМ Ш. – 750 руб.
Контрольный мастер Х. – 550 руб.
Мастер мех. Цехов Ш. – 603 руб. 0,75 к.
Нормировщику с выслугой П. – 500 руб.
Ст. бух. К. – 680 руб.
Ученик конторы – 83(115) руб.
Кладовщик зап. Частей – 362 руб.
Пожарнику М. – 244 руб.
Мотористам – 300 руб.
Инструментальщику – 250 руб.
Директор Черниговской МТМ Пахомов.
При МТМ действовала большая столовая. Заведение общественного питания снимало с рабочих завода заботы о приготовлении пищи дома, и они всецело могли отдаться построению социализма. Питание в столовых субсидировалось и устанавливалось государством. Задачей советской кулинарии 30-х годов прошлого века было … «дать массовый, здоровый, сытный и вкусный обед новому потребителю, своему товарищу по работе – рабочему, который идет в столовую не лакомиться, а здорово, вкусно и сытно пообедать – получить новые калории».
В период дефицита и карточной системы для многих работников МТМ столовая была настоящим спасением. В заведении общепита при черниговской мастерской работали не только повара, но и буфетчицы и официантки. Продукты для столовой закупались в магазинах буфетчицей и хранились на складе. Зарплата работников кухни была значительно ниже зарплаты рабочих МТМ.
Приказ № 69
По Черниговской МТМ от 23/IV39г.
3.Повару Т. Марии за дополнительную нагрузку по уборке мытья в столовой и за мойку посуды установить месячный оклад зарплаты вместо двух сот рублей 230 руб. с 25/IV39г.
Государство заботилось не только о питании, но и о здоровье своих граждан. Рабочим МТМ  делали прививки против тифа.
Приказ № 100 от 10/VI39г.
  1. 3. Согласно обязательного постановления райисполкома о противотифозной прививке всем гр-нам района приказываю:
Всем рабочим и служащим 11/ VI39г к 5 часам вечера явиться в Ленуголок и принять уколы…
…Рабочие и служащие в том числе и сезонные рабочие за уклонение от уколов будут привлекаться к ответственности согласно обязательного постановления РИКа.
С 1938 по 1942 гг. - третья пятилетка народного хозяйства СССР. Главной задачей пятилетки было догнать развитые страны по производству промышленной продукции на душу населения. При этом коллективы предприятий и организаций страны страдали от сталинских репрессий. Наметилась тенденция на усиление уголовной ответственности за хищения социалистической собственности.
Приказ № 89 по Черниговской МТМ от 28/V39г.
1.С сего числа запрещаю всем рабочим и служащим МТМ и их семьям брать с территории МТМ щепу обрезки обломки и тому подобные отходы для своих личных целей. Сторожевой охране приказываю строго следить чтобы никто больше вышеуказанные отходы от строительства не брал.
2.Лица которые будут нарушать настоящий приказ будут привлекаться к ответственности как за воровство социалистической собственности.
3. Завхозяйством т. Н. приказываю все отходы образующиеся от строительства регулярно собирать и отвозить к столовой.
26 июня 1940 года вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР  «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений».  Под угрозой тюремного заключения по приговору суда на срок от 2 до 4 месяцев было запрещено увольнение по собственному желанию с предприятий и учреждений и переход с одного предприятия на другой без разрешения администрации. Также этим указом был увеличен рабочий день с 7 до 8 часов, а 6 –дневная рабочая неделя заменена на 7-дневную. Прогулы и опоздания на работу наказывались в уголовном порядке. Опоздание свыше 20 минут считалось прогулом и влекло за собой привлечение к уголовной ответственности. Как прогул рассматривалось и появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Выпуск недоброкачественной или некомплектной промышленной продукции приравнивался к «противогосударственным преступлениям, равносильным вредительству. Очень многие были осуждены. Максимальный срок тюремного заключения в подобных случаях не превышал 6 месяцев, но в подавляющем большинстве наказанием были – исправительные работы и удержание из зарплаты до 25%.
Указ исполнялся повсеместно,  в том числе и руководством Черниговской МТМ.
Приказ № 25
По Черниговской МТМ от 5/II-41г.
3.Трактористы из колхоза УВО: Ш., П., И., опоздали на работу на 1 час, несмотря на мое предупреждение и вынесенный выговор за опоздание на работу 27/I – 41г. Указанные трактористы не выполняют этого; за невыполнение указа президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. Материал передать и судебные органы для привлечения к уголовной ответственности.
Директор Штанько
Страна готовилась к войне. Многие рабочие МТМ отправлялись на военную подготовку. Территорию МТМ усиленно охраняли. Специально … «для обеспечения круглосуточной охраны производства МТМ, территории и находящихся на ней объектов склад, электростанция, дом и заправочная»  создается группа усиленной охраны из 27 человек. Сторожа работали посменно – по три человека на 8 часовое дежурство.
Начало войны в книге приказов никак не обозначено. Первая запись военного времени датируется 1 июля 1941 года. Приказом № 200 рабочих МТМ, находящихся в отпуске отзывают на работу, тем, кто не успел отдохнуть – выплачивают компенсации за  неиспользованный отпуск. В мастерской начали работать по законам военного времени:
Приказ № 207 по черниговской МТМ от 4/VII – 41г.
1.Установить сигнальные звонки от стука о рельсу следующим порядком: а) Начало и окончание работы а также обеденный перерыв. Одинаковые звонки с перерывами три раза…в) В момент воздушного нападения дается воздушная тревога частыми продолжительными ударами о рельсу без перерывов до занятия рабочих и группы самозащиты своих мест. Прекращение воздушной тревоги дается таким сигналом, что приступить к работе 3 раза о рельсу.
Директор Штанько.
С 16 июля 1941 года МТМ перевели на 10 часовой рабочий день. Коллектив предприятия работал с 8 до 19.00 с перерывом на обед с 13 до 14 часов. Всем рабочим и служащим приказано выходить на работу, имея при себе противогаз.
Приказ №216 от 16/VII – 41г.
  1. 4. Занятия по противовоздушной обороне установить 2 раза в неделю вторник и четверг с 19 до 21 час. Присутствие на занятиях для всех является обязательным.
Директор Штанько.
Спустя месяц после начала Великой Отечественной войны на фронт начали призывать рабочих Черниговской МТМ.
Приказ № 219
По Черниговской МТМ от 22/VII – 41г.
Виду ухода в Красную армию и Военно морской флот допризывников: Копытенков, Токарев, Крнийчук, Лавриненко, Зыков считать выбывшими на военку.
В годы Великой Отечественной войны работа коллектива МТМ строилась в соответствии с лозунгом сурового времени: «Все для фронта, все для победы»!  Ударными темпами проводился ремонт тракторов – тягачей, которые впоследствии отправлялись на фронт. По-прежнему в цехах  производился ремонт тракторов, двигателей ГАЗ-М, ЗИС-5. Руководство МТМ пыталось облегчить быт рабочих, занятых в цеху.
Приказ № 81 по Черниговской МТМ от I VII-43г.
Для обеспечения рабочих водой и хлебом, как в производственном так же и в квартирах, для этого назначаю А. Василия на подвозку воды и хлеба. Закрепляю за ним рыжею лошадь и принадлежащею ей сбрую. Установить норму ежедневно:подвозка хлеба 1 рейс; воды 4 бочки; водой обеспечить 1) столовую; 2) общежитие; 3) свинарник; 4) мастерскую; 5) общежитие красноармейцев и для рабочих по два ведра на квартиру по талонам.
Приказ № 82 по Черниговской МТМ от 4 VII-43г.1. В виду создавшегося тяжелого положения на полевых работах в колхозах: Приказываю: выходной день 4 VII-43г считать рабочим днем, все рабочие в обязательном порядке являются на работу МТМ к 7 часам утра, иметь при себе обязательно вилы или тяпку.
Директор Штанько.
9 мая отдельным Приказом по МТМ торжеств не устраивали. В книге только рабочие записи об отправкеimg020 в командировку или о возвращении из командировки работников мастерской. Закончилась Великая Отечественная, но Вторая Мировая война продолжалась. Черниговская Машино-тракторная мастерская продолжала работать по законам военного времени…
Орфография и стилистика сохранены